שני ספרי עיון ראו אור לאחרונה בהוצאת מטר:
פעם כדי להיות מומחה בתחום שלך, היית צריך שיהיו לך חונכים לאורך הדרך. ככל שפגשת יותר אנשים ונתקלת בניסיון החיים שלהם, יכלות ללמוד ולהשתפר ולהתמקצע בתחום שלך.
היום, לצד הצורך במפגש בלתי אמצעי עם אנשים שעושים את התפקיד שתרצה לעשות יום אחד, באופן בו תרצה לעשות אותו, יש כמה כלים שיכולים להיות לך לעזר כשהם מעניקים לך את הידע התיאורטי שיכול להרחיב את סל הכלים שלך כשתגיע לשטח.
אחד מהכלים האלה הוא האקדמיה והליווי שהיא מעניקה על ידי מרצים שבאים מהשטח, אבל כלי נוסף שבהחלט לא יכול לעמוד בפני עצמו, הוא הספרות.
הספר הנוכחי עוסק באופן בו ניתן להוביל אנשים. הוא נכתב על ידי מי שמתוקף שירותו כמפקד ביחידת עילית של חיל הים האמריקאי, אשר שירת בעיראק במצב מורכב ולאחר מכן חזר להדריך את הדורות הבאים של צוותי משימה ביחידה שלו.
בפתח הספר הוא מציין כי הדרך שלו להיות מנהיג הייתה ההנחה של המפקדים שלו שאנשים הופכים להיות כאלה תוך כדי עבודה. זאת אומרת, דרך הניסיון בשטח. וילינק, לצד ההכרה כי לשיטה הזו בהחלט יש אפשרות להניב תוצאות טובות, מציג את התפיסה שלו ובה הוא מציין כי לשיטה הזו יש חסרונות כי לא תמיד היא מולידה מנהיגים או מנהיגים טובים.
עם המעבר לאזרחות, הוא חבר לעמית וניסה להבין לעומק את שורשי פיתוח מנהיגות טובה וחיובית, ובספר הנוכחי הוא מנסה לתרגם את הידע והניסיון שלו לכלים מעשיים, תוך שהוא מדגים את התובנות שלו באירועים אמיתיים מהשטח, שהיוו חלק מהדרך שלו ללמוד להיות מנהיג ולהוביל אנשים בצורה מיטבית.
הספר כתוב באופן בלתי אמצעי, ודרך החוויות האישיות של וילינק, אנחנו יכולים להתחבר לכלים שהוא מציע בצורה שתקל עלינו להפנים אותם. מומלץ לכל מי שנמצאים בדרך להיות אנשים מובילים.



אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה